求人情報 JOB

経験はあるんだけど、なかなか雇ってくれるところがないんだよ
経験を生かしたいんだけど、給料の面で・・・
資格を取りたいけど全部自己負担だし・・・
などなど、経験を重ねてくると思うようにいかないときありますよね


給与金額の差ですが、経験者でも仕事の能力で少しだけ差はあります。
ただ、挽回することも可能です！自分の可能性に懸けてみませんか？

ちなみにですが・・・
今年の夏は社員全員に空調服、作業服支給しました！

【年齢】
18～40歳（例外事由3号のイ 長期キャリア形成のため）

【各種手当】
通勤手当（上限10,000円）
道具手当（上限20,000円）
住宅手当（上限20,000円）
家族手当（18歳未満扶養時に限り、1人あたり5,000円）
運転手当（上限10,000円・加工場から現場までの運転）
物価手当(一律25,000円)正社員に限る
【休日】
毎日曜日、月2回不定休、GW、夏季休暇、年末年始、その他会社指定日

【その他要項】
定年（60歳）　
再雇用制度あり（70歳まで）
再雇用延長制度（75歳まで）
昇給：年1回
賞与：年2回
退職金制度（規定あり）
作業に必要な資格取得制度あり（費用は会社が100％負担）
有給休暇取得制度あり

【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（法令に則り適用）

経験はあるんだけど、なかなか雇ってくれるところがないんだよ
経験を生かしたいんだけど、給料の面で・・・
などなど、経験を重ねてくると思うようにいかないときありますよね

職長・安全衛生責任者・一級型枠施工技能士・型枠登録基幹技能士の資格を持っている方
あなたの経験と資格を私たちに下さい！

給与金額の差ですが、経験者でも仕事の能力で少しだけ差はあります。
ただ、挽回することも可能です！自分の可能性に懸けてみませんか？

ちなみにですが・・・
今年の夏は社員全員に空調服、作業服支給しました！

【年齢】
18～40歳（例外事由3号のイ 長期キャリア形成のため）

【各種手当】
通勤手当（上限10,000円）
道具手当（上限20,000円）
住宅手当（上限20,000円）
家族手当（18歳未満扶養時に限り、1人あたり5,000円）
運転手当（上限10,000円・加工場から現場までの運転）
物価手当(一律25,000円)正社員に限る
【休日】
毎日曜日、月2回不定休、GW、夏季休暇、年末年始、その他会社指定日

【その他要項】
定年（60歳）　
再雇用制度あり（70歳まで）
再雇用延長制度（75歳まで）
昇給：年1回
賞与：年2回
退職金制度（規定あり）
作業に必要な資格取得制度あり（費用は会社が100％負担）
有給休暇取得制度あり

【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（法令に則り適用）

型枠工って、勤務したことあるけど、給料が…とか、残業が多いくせに日給制なんだよな！とか…
夏は暑いし、冬は寒い…かといって、会社がそういうの考えてくれないんだよな！！


などなどの理由で、辞めてしまった人。
自分の能力がどれだけあるか挑戦してみたい人。
はたまた、親御さんが建設関係なんだけど、親元で働くのはな～…って思っちゃってる人！

おいでおいで！


仕事教えます。

仕事を覚えていけば、キツさがやりがいにかわります！

体が慣れるまではかなり大変ですが、コツをつかんだり、先輩社員さんに、どんどん質問してみてください。
そうすると、自分が変わってくるのがわかると思いますよ。

給与金額の差ですが、経験者でも資格を取る前に辞めちゃったとか、ほんの少ししか経験してないんだよ…という人や仕事の能力で少しだけ差はあります。
ただ、挽回することも可能です！自分の可能性に懸けてみませんか？

ちなみにですが・・・
今年の夏は社員全員に空調服、作業服支給しました！

【年齢】
18～40歳（例外事由3号のイ 長期キャリア形成のため）

【各種手当】
通勤手当（上限10,000円）
道具手当（上限20,000円）
住宅手当（上限20,000円）
家族手当（18歳未満扶養時に限り、1人あたり5,000円）
運転手当（上限10,000円・加工場から現場までの運転）
物価手当(一律25,000円)正社員に限る
【休日】
毎日曜日、月2回不定休、GW、夏季休暇、年末年始、その他会社指定日

【その他要項】
定年（60歳）　
再雇用制度あり（70歳まで）
再雇用延長制度（75歳まで）
昇給：年1回
賞与：年2回
退職金制度（規定あり）
作業に必要な資格取得制度あり（費用は会社が100％負担）
有給休暇取得制度あり

【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（法令に則り適用）

未経験者・経験者歓迎！学歴不問
全くの未経験だと、はじめは、かなりきつい仕事だと思います。
夏は暑いし、冬は寒いし・・・

でも、仕事を覚えていけば、キツさがやりがいにかわります！

体が慣れるまではかなり大変ですが、コツをつかんだり、先輩社員さんに、どんどん質問してみてください。
そうすると、自分が変わってくるのがわかると思いますよ。

給与金額の差ですが、未経験からのスタート(資格なし)の場合と、学校で資格は取りました！という場合とほんの少しですが差はあります。
ただ、挽回することも可能です！自分の可能性に懸けてみませんか？



【年齢】
18～40歳（例外事由3号のイ 長期キャリア形成のため）

【各種手当】
通勤手当（上限10,000円）
道具手当（上限20,000円）
住宅手当（上限20,000円）
家族手当（18歳未満扶養時に限り、1人あたり5,000円）
運転手当（上限10,000円・加工場から現場までの運転）
物価手当(一律25,000円)正社員に限る
【休日】
毎日曜日、月2回不定休、GW、夏季休暇、年末年始、その他会社指定日

【その他要項】
定年（60歳）　
再雇用制度あり（70歳まで）
再雇用延長制度（75歳まで）
昇給：年1回
賞与：年2回
退職金制度（規定あり）
作業に必要な資格取得制度あり（費用は会社が100％負担）
有給休暇取得制度あり

【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（法令に則り適用）

運転手：現場に搬入・搬出する資材の積込み、搬入、搬出(現場へ運搬作業及び現場から加工場までの引き上げ作業)引き上げた資材の片づけ

作業に必要な資格がなくても、丁寧に指導いたしますのでご安心ください

加工場片づけ作業：現場から戻ってきた資材をもとの位置に戻したり、釘抜きや汚れを落とす作業をしていただきます。
難しい作業ではありません、しっかりとやり方は教えますのでご安心ください。

型枠の材料の加工は、主に機械を使用して加工します。
片付けに関しては現場に搬入・搬出する資材の片づけや掃除などを行います。
安全第一で、丁寧に作業していきましょう。